铜仁市扶贫开发投资有限责任公司属铜仁市属商业一类国有企业。根据公司实体化转型及高质量发展需要，为进一步优化人才结构，提高企业经济效益和核心竞争力，决定通过人才引进方式为我公司控股子公司铜仁市梵净山珍农产品品牌营运有限责任公司及全资子公司铜仁市胜贫劳务服务有限责任公司招聘职业经理人2名，为确保招聘工作的顺利进行，特制定本招聘简章。
为保证招聘工作有序开展，成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责本次招聘工作。
铜仁市梵净山珍农产品品牌营运有限责任公司（以下简称品牌公司）系铜仁市扶贫开发投资有限责任公司下属一级控股子公司，属国有企业。品牌公司目前主营业务有蛋鸡养殖、鸡蛋销售、农产品销售及“梵净山珍健康养生”系列品牌培育推广等。公司上下游客户遍布全国各地，与多家企业全方位达成战略合作，在江口县德旺乡投资建设了70万羽的蛋鸡养殖项目，在深圳、东莞建立了“梵净山鸡蛋”批发档口及仓储加工配送中心。公司先后荣获铜仁市龙头企业、铜仁市“梵净山珍健康养生”绿色农产品品牌、美团供应保障奖（鲜鸡蛋产品全国唯一奖）等称号。
1.负责品牌公司的经营管理，贯彻执行董事会的战略部署，确保公司完成各项生产经营任务指标；
3.拓展品牌公司的业务渠道和合作伙伴，拓展鸡蛋销售市场，规范蛋鸡养殖场管理体系，提高生产效益；
6.负责品牌公司下属各部门、子公司经营管理的统筹领导，提高团队的协作效率；
铜仁市胜贫劳务服务有限责任公司（以下简称胜贫劳务公司）系铜仁市扶贫开发投资有限责任公司一级全资子公司，属国有企业。胜贫劳务公司主要职责是建立就业服务平台，挖掘铜仁人力资源，培育劳务品牌，推动脱贫户、监测户劳动力就业增收，巩固脱贫攻坚成果，为衔接乡村振兴产业发展培育技术人才。公司主营业务有：一是持续稳定开展行政企事业单位劳务派遣业务；二是通过与成熟的劳务机构合作积极在市内工业园区拓展岗位订单；三是通过开展全市重点行政村和重点企业劳动力转移监测、与关联企业发展劳务派遣业务等方式夯实人力信息业务；四是承接市内建筑劳务分包业务与围绕铜仁特色优质农业产业拓展技能培训业务；五是通过定点培养、定向招生和定岗输出的模式，向珠三角、江浙和粤港澳大湾区输送高素质人才，打造劳务品牌业务。
1.负责胜贫劳务公司的经营管理，贯彻执行公司的战略部署，确保完成公司各项生产经营任务指标；
本次招聘旨在寻找经验丰富的职业经理人，具备专业的管理经验和技能，能够全面负责子公司的运营管理工作，实现其战略目标。
按照民主、公开、竞争、择优和德才兼备原则，实行公开报考职位、公开报考资格条件、公开面试程序、AG九游会公开面试结果“四公开”。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.年龄原则上在50周岁以下（1974年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。AG九游会
（2）具有10年以上蛋鸡养殖管理及其产业链关联环节工作经历，熟悉规模化蛋鸡养殖、蛋鸡疫病防治、饲料生产等业务，有良好的工作业绩者优先。
（3）有较强的沟通协调能力和谈判技巧；有较强的市场分析及判断能力；有较强的市场拓展及维护能力；有良好的执行力，能正确理解并落实总公司相关决策部署。
（5）具有较强的领导、组织、协调和经营管理能力，有较强的分析判断能力和处理突发事件的能力以及较强的战略思维和敏锐的市场洞察能力，善于整合和调动团队力量。
（2）具有10年以上人力资源服务行业从业经验，其中，管理岗位经历5年以上，具备劳务派遣公司工作经历且业绩良好者优先。
（3）熟悉掌握人力资源服务及劳务派遣行业相关法律法规，善于解决劳务纠纷问题。
（4）有较强的沟通协调能力和谈判技巧；有较强的市场分析及判断能力；有较强的市场拓展及维护能力；有良好的执行力，能正确理解并落实总公司相关决策部署。
（6）具有较强的领导、组织、协调和经营管理能力，有较强的分析判断能力和处理突发事件的能力以及较强的战略思维和敏锐的市场洞察能力，善于整合和调动团队力量。
1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；
本次招聘工作分为发布招聘简章、报名和资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用等程序。
在铜仁市人力资源和社会保障局官网（）、铜仁市金融和国有资产发展中心官网（）及铜仁市扶贫开发投资有限责任公司微信公众号公开发布人才引进招聘信息。
2.报名要求：每位应聘人员只能报考一个岗位，多岗位报考视为无效。报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格；如在录用之后查出招聘时存在上述情形的，取消录用资格。
3.报名方式：将报名相关材料扫描件以一个压缩文件形式发送至电子邮箱，邮件标题为：应聘岗位+姓名+联系电线.报名相关材料：报名表、身份证复印件、学历和学位证书复印件、专业技术职称证书、从业资格证书等扫描件；有任职经历的，需提供任职文件扫描件；有工作经历要求的，提供相关工作经历证明材料扫描件；近期蓝底正面免冠1寸彩色照片（电子版）。
3.资格审查方式：线上审查。重点审查报名材料的真实性及是否符合报名资格条件，资格审查结果将在铜仁市金融和国有资产发展中心官网和铜仁市扶贫开发投资有限责任公司微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，进入面试。经资格审查无合格人员的，取消该岗位的招聘。
1.面试实行100分制，采取结构化面试+现场提问方式进行，主要测试应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与应变反应能力等。
2.面试成绩80分（含）为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。出现面试成绩首位并列的，进行加试，加试分数高的进入下一环节。
3.面试要求：考生应持有效居民身份证或临时身份证原件方可进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
5.面试结果公示。面试成绩及进入体检环节人员名单在铜仁市金融和国有资产发展中心官网和铜仁市扶贫开发投资有限责任公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。若有异议，需在查询期内以书面形式向铜仁市扶贫开发投资有限责任公司党群人事部反映。
根据考生面试成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，低于合格分数线的考生不得进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，由80分以上考生由高到低依次递补。体检费用由考生自理。
若考生本人对体检结论有异议的，可向铜仁市扶贫开发投资有限责任公司党群人事部提出复检书面申请，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。复检费用由考生自理。
考察由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察拟聘用人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，由80分以上考生由高到低依次递补。在考察中发现有下列情形的，取消聘用资格：
经笔试、面试、考察、体检合格的人员，经公司研究，确定为拟聘用人员，并在铜仁市金融和国有资产发展中心官网和铜仁市扶贫开发投资有限责任公司微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
1.公示期结束后，无不良反映的拟聘用人员，及时办理聘用手续，签订劳动合同，不设试用期。对聘用人员实行任期制和契约化管理，3年为一任期，一年一考核。由品牌公司、胜贫公司与聘用人员签订劳动合同、经营业绩目标责任书。
2.拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位面试成绩从高到低依次按程序递补。
1.为保证招聘工作公平、公正、公开，公司招聘工作领导小组要切实加强领导和统筹协调。所有参加招聘工作的人员必须严格落实工作责任、严守工作纪律和保密纪律。凡与应聘人员存在回避关系的，必须主动回避。对此次招聘工作中发现有违规违纪行为的，将按有关规定从严查处。
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