为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，结合我公司经营发展需要，通过公开招聘方式为市建司下属公司远大公司引进专业技术人员。
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、结果公示等程序组织实施。
1.统一报名时间：公告发布之日起至5月19日，报名截止时间为5月19日24：00.逾期不再补报。
请应聘者登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历(请填写完整简历)，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
(2)《芜湖市建设投资有限公司下属企业专业技术人员简历信息登记表》(附件3)
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，视为报名无效。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。
建司人力资源部对报名者组织资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明(须提供相关工作证明、劳动合同、社保证明之一)等材料进行审查，对不符合专业技术人员引进标准的人员现场告知不列入面试名单。资格审查时间将于报名结束7个工作日内在芜湖人才网公布。
资格审查贯穿人才引进工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考。面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，则采取加试的方法。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线分。若面试成绩第一但未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
根据拟录取人员名单组织体检，结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。
对考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，公开公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。
公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向建司纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
正式录用专业技术人员试用期不超过6个月，试用期待遇按公司相关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
专业技术人员薪资待遇按市属国有企业相关规定执行，具体标准面议。依据有关规定享受“六险二金”。
1.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
附件3：芜湖市建设投资有限公司下属企业专业技术人员简历信息登记表.xls真人官网 九游会AG真人官网 九游会AGAG九游会AG九游会
